AI核对型 AI 工具

加班费核算核对（免费版）

完全本地运行：引擎已经打包在本技能里（engine/ 目录）。 核对过程不需要联网、不需要 API Key、没有调用次数上限。

什么时候用

谁会在什么时候用：HR / 财务在每月发薪前必须把加班费核一遍 ——

小时工资折算、1.5/2/3 倍倍数、三项加班费与合计，任何一处错了都直接落到员工工资条上。

这张表会逐项核对什么：

· 小时工资 = 月工资 ÷ 计薪天数 ÷ 8（缺「计薪天数」列时按法定 21.75 折算，并在结果里注明）

· 平时 1.5 倍 / 休息日 2 倍 / 法定节假日 3 倍，三项分别复算

· 加班费合计 = 三项之和；合计行逐列复核；重复人员与空缺检测

每条结论都带原文行号与出处，可被第三方用同一口径复算；

材料不足时不给结论，会明确列出还缺什么。

这个免费版查什么

（检查项由引擎的 CHECKS_* 导出，跑 --sample 会打印实际执行了哪些。）

怎么用

node scripts/run.mjs --sample                 # 先看样例
node scripts/run.mjs --input 你的材料.json     # 跑自己的材料

常见错法（这张表里真的会有人这么填）

1. 请补上这些再跑；材料不足时本工具不做任何认定，也不套用默认值。
2. 小时工资是全表的地基：它错了，三项加班费会一起错。请先确认月工资与计薪天数。
3. 通常是漏加了某一类加班费，或某一项算完后没回写到合计。
4. 要么明细行漏了人，要么合计行没跟着更新。
5. 同一人多笔加班是正常的；但若本表按人汇总，重复行会让合计翻倍 —— 请确认口径。

需要完整档时（可选）

本免费版是完整可用的核心产出，本版本不包含下面这些项：

• 月加班总时数超过 36 小时（法定延长工时上限）检测
• 折算小时工资低于给定最低工资标准检测（最低工资由入参给出）
• 月工资非正或加班时数为负检测
• 计薪天数偏离 20~23 天（含法定 21.75）检测

同名工具的完整档是另一个独立商品（条款与条件以它自己的商品页为准）；两档的差别就是上面这些，没有别的。

使用次数与完整档

本免费版每次运行结束后会向服务端做一次匿名次数统计：只发送本包标识和一个不含任何材料的匿名安装标识（由主机名与用户名做短哈希得到），不发送你的材料、不写任何文件。

· 前 3 次：服务端不返回任何内容，输出与现在完全一样；

· 第 4 次起：服务端会返回一段完整档说明（完整档是另一个独立商品，条款与价格以它自己的商品页为准），届时才会打印这一行；

· 统计不可用（离线/超时/被拦截）时什么都不做，核对结果与退出码不受任何影响。

本版本不包含的检查项见上一节；需要完整档时按服务端返回的官方口令执行，付款由用户本人确认。

边界（请务必知道）

本工具不做引擎 CHECKS_OUT_OF_SCOPE 里列的那些判断；

材料不足时不给结论，也不会输出「未发现问题」。